Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

ความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo บางทีอาจดูเสมือนห้องบอลรูมที่รกร้าง ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายที่ดินเข้ากำหนดให้เป็นห้องที่สงบเงียบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรือหลับ พวกเขายังสามารถดำเนินการได้แม้พวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย

ในแง่ที่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าหากแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น

คุณบอกในวันที่ 10 ตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยมุ่งเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งนอกจากนั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการจัดการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติตามสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, กิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman ต้องสอนตัวเองให้รู้สึกผ่อนคลายเพราะเหตุว่าคุณมีความรู้สึกว่าคุณจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง

Stratford เดี๋ยวนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ตัวอย่างเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ชอบทำในเวลาว่างนั่นไม่เพียง แม้กระนั้นเป็นประโยชน์ต่อตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมงานสถานที่สำหรับทำงานมันไม่เป็นผลดีสำหรับสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นเจ้านายที่พึ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงแค่ผลดีสำหรับตัวคุณเอง แต่เป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเพราะทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณเรียนรู้ ศิลป์ที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของเธอโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำเป็นต้องพูดว่าไม่มีเพราะว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดตำหนิการอพยพบางคนเกี่ยวกับผู้นำในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่เน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกมองเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งเปิดตัวรายงาน

 

ผู้หญิงในที่ทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการศึกษาที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับเพศหญิงในอเมริกาองค์กรการค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาหญิง – โดยยิ่งไปกว่านั้นหญิงที่มีชีวิตชีวา – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้เพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อสตรีส่วนใหญ่ในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันหญิงจะต้องพบเจอกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในอันดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีผู้หญิง 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับสตรีที่มีสีช่องว่างห่วยลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำหรับเพศชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้สตรีออกจากตำแหน่งชั้นนำปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่หญิงจำต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW จัดตั้งขึ้นในปี 2011 และตอนนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman คนเริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีหญิงเพียงแต่ไม่กี่คนที่เข้าร่วมงานที่จัดขึ้นสำหรับการแสดงสินค้าในอุตสาหกรรมแล้วในขณะนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยหญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีถัดไปและกระตุ้นให้สมาชิกเข้าร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ พวกเราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้หากพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่จะต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แต่ว่าเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดทักษะเดียวกัน มันจะดีมากยิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม